为扎实推进春季学期学生管理与服务工作，精准研判学生动态，破解重点难点问题，近日，天津外国语大学日语学院召开2026年团学工作例会第一次会议。学院党委书记张占奇、党委副书记金福春及全体辅导员参会。会议围绕春季重点工作、心理健康摸排、毕业生就业推动及学生骨干队伍建设等议题展开深入研讨。

会上，全体辅导员立足各分管年级实际，逐一汇报了新学期学生的返校动态、思想状况与学业进展。结合详实的工作台账，辅导员们全面梳理了新学期初学生在学习和生活中可能面临的挑战。同时就各项具体管理事务进行了深度交流与集中研判，涵盖对存在适应性困难及个性化需求学生的持续关怀与家校沟通进展，重点剖析了学分预警帮扶机制、毕业生资格审查、招聘会筹备以及一站式学生社区阵地建设等具体案例与专项工作。

在听取全面汇报后，金福春对春季学期学生工作进行了细化部署。结合春季学期学生特点，全体辅导员必须做到“底数清、情况明、责任实”，要求在3月份高质量完成全覆盖式谈心谈话，及早发现并解决学生在学业与生活中的实际困难。同时强调，要充分利用学工平台提升精细化服务水平，进一步凝聚协同育人合力，充分发挥班导师的学业指导优势与班团骨干、宿舍长的朋辈互助作用，织密织牢更有温度的学生关护服务网，多维同向发力，坚决守牢学生安全稳定底线，为学院教学科研等核心工作保驾护航。

张占奇作总结讲话，对下一阶段重点工作提出明确要求：一是要全力攻坚毕业生就业工作，抢抓促就业关键期，灵活推进高质量就业，扎实办好专场招聘会，做实做细就业指导与帮扶。二是要创新管理思路，强化学生骨干队伍建设，大胆培养和起用班团干部，激发学生自我管理与约束效能，将队伍建在日常、用在关键。三是要深化教管协同联动，坚持学生管理协助教学、辅助教学协同管理的理念，全院一盘棋，凝聚育人合力，共同为学生成长成才提供坚实支撑。

    此次会议的召开，全面梳理了新学期学生工作的痛点与重点，进一步理清了工作思路。日语学院将以此次会议为契机，继续秉持立德树人初心，前置防线、做实细节，不断提升学生管理服务水平，在服务青年成长、助力学院发展中展现新担当，做出新贡献。